Zerowy PIT dla młodych od 1 sierpnia. Rząd po raz kolejny postawił wprowadzić w życie jedną ze swoich obietnic. Po wielu długich debatach sejm w końcu uchwalił projekt ustawy dotyczącej wprowadzenia ulgi podatkowej dla młodych pracowników, którzy nie ukończyli jeszcze 26 roku życia. Celem wprowadzonych zmian jest zapewnienie młodym lepszych warunków pracy.
Projekt przewiduje dokonanie zmian w ustawie o:
– podatku dochodowym od osób fizycznych,
– świadczeniach rodzinnych,
– świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
Dla kogo zerowy PIT?
Chcąc pomóc młodym Polakom rząd na początku lipca przegłosował ustawę dotyczącą wprowadzenia w życie tzw. zerowego PIT-a dla młodych pracowników. Ulgą zostaną objęte przychody każdego młodego podatnika wynikające z umowy o pracę oraz umowy zlecenie, których łączna suma nie przekroczy 85 528 zł w przeciągu jednego roku podatkowego.
Warto przypomnieć o tym, że limit zwolnienia w tym roku, ze względu na datę jego wprowadzenia w życie, wyniesie jedynie 35 636,67 zł, co jest 5/12 limitu całorocznego (za okres pięciu miesięcy). Zgodnie z informacjami zawartymi w ustawie, nowe przepisy zaczną obowiązywać już od sierpnia.
Zerowy PIT dla młodych od 1 sierpnia będzie obowiązywać niezależnie od ilości zawartych umów oraz liczby płatników. W tym przypadku istotnym czynnikiem jest kwota uzyskiwanego przychodu. W sytuacji, kiedy roczne zarobki przekroczą ustalony odgórnie limit 85 528 zł, to wówczas kwota nadwyżki zostaje opodatkowana zgodnie z obowiązującą skalą podatkową.
Kiedy ulga zacznie obowiązywać?
Zgodnie z informacjami udzielonymi przez Ministerstwo Finansów, nowe przepisy dotyczące zerowego PIT-u dla młodych wejdą w życie już niebawem, bo 1 sierpnia tego roku i będą mieć one zastosowanie do przychodów uzyskanych od daty wprowadzenia ich w życie.
Przypuszcza się, że z ulgi tylko w tym roku skorzysta ponad 2 miliony młodych pracujących Polaków. Zgodnie z opinią analityków, dzięki nowym przepisom będą oni mogli zaoszczędzić pond 1600 zł w skali jednego roku, przy uzyskiwaniu minimalnej stawki wynagrodzenia, czyli 2250 zł (brutto).